巴中恩阳区义兴镇：多举措转变干部作风

       本报讯（王彬 记者 向明）近日，记者从巴中市恩阳区义兴镇了解到，义兴镇党委政府为进一步深化管理，充分调动发挥各部门积极性和创造性，切实维护保障群众的合法权益，建立的一套管理制度，以促使从经验管理型模式向科学管理的模式转变。

       义兴镇党委政府制定了《机关管理制度》、《机关干部工作行为规范》等制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。同时加强联系群众，增强服务意识。牢固树立“群众利益无小事”的思想，把群众永远放在第一位。增强工作透明度，积极为群众解决热点难点问题。教育和引导机关干部服务意识，克服推诿塞责、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风。绩效考核，促进作风转变。建立健全机关干部、镇级单位、村（社区）干部岗位量化考核制度，年底将考核结果张贴公布。

       求真务实，保持清正廉洁。利用“三会一课”、民主生活会、中心组学习会等，定期开展批评与自我批评，认真查找问题，寻根问底，有针对性地制定作风整改方案；坚决执行党风廉政建设责任制，建立长效反腐机制并接受干部群众监督，从小事做起，保持廉洁形象。