成都高新区企业“鱼泡科技”获第二届全国人力资源服务创新创业大赛成长组一等奖

金融投资网讯(记者 刘敏)11月22日至23日，第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳举行。本届大会以“激发人力资源动能 汇聚强国建设力量”为主题，设置了“会”“展”“赛”“聘”4个板块，融合专题论坛、供需洽谈对接和展示等多种活动形态。

图源：成都高新区党群工作部

大会同步举办的第二届全国人力资源服务创新创业大赛决赛上，成都高新区推介企业成都鱼泡科技有限公司(以下简称“鱼泡科技”)代表四川参赛，其参赛项目“鱼泡网——中国领先的蓝领招聘服务平台”经过层层比拼、激烈角逐，最终从145个参赛项目中脱颖而出，获得大赛成长组一等奖。

“此次参赛，不仅展示了我们企业风采，也让更多人看到了成都高新区企业的技术优势和实力。”鱼泡科技创始人、董事长周峰告诉记者，自2017年在成都高新区成立以来，公司从最初的两名员工发展到如今的千余人团队。在成都高新区的培育下，鱼泡科技依托大数据、深度学习推荐算法系统等前沿技术，逐步布局以招聘平台“鱼泡网”、安装维修类订单平台“鱼泡到家”等为核心的产品矩阵。目前，平台有近7000万注册用户，日活跃用户量300多万人，日均在招岗位83万个，累计促成8亿多次面试，累计带动超3.8亿人次就业。

“目前，我们已经覆盖了路桥、矿山、隧道等工程类行业以及物流、制造业等领域。用户每天通过我们的平台找工作，不用再风吹日晒地去路边等雇主，不用做完这一单等下一单，只需简单填写岗位期待，上传一段自我介绍短视频，便可被算法精准地推荐给雇主。”周峰说，用户也可以通过搜索关键词，就像逛超市一样来寻找合适工作。

据介绍，鱼泡网自研打造了国内首个AI零工推荐算法系统，通过对用户行为、文本、语音等数据的识别及AI大模型的应用，搭建精准的画像体系，依托大数据及深度学习推荐算法，为招聘双方提供最佳匹配方案。同时，通过对人岗匹配结果的长期观察和行业发展的研究，挖掘工种间工人的迁移变化，促进相似人群扩散，进一步提高人岗匹配效率及精准度。

“鱼泡到家”则基于工友利用空余时间增收的需求，整合海量蓝领资源、建立数字化服务管控体系，为厂家、业主提供专业的家居建材安装维修服务，增加短期岗位供给，帮助企业降本增效，改善消费者服务体验。

此外，平台从招聘到薪酬结算环节为工友提供务工保、工地记工、水印相机等服务与工具，为工友提供低价高赔的灵活意外保险服务，并通过记工记账考勤服务解决账目核对困难、薪酬争议频发等问题，让工友务工更高效、更安心。“接下来，我们将继续向家居建材、维修等行业扩品，覆盖更多蓝领技术工种，不断提高招聘平台的广度，为用户提供更多长期稳定的岗位。”周峰说。

据介绍，鱼泡科技聚焦蓝领人才就业服务，是全国蓝领用工领域头部企业，也是成都高新区本土培育成长的重点人力资源服务企业。在成都高新区“一企一策”支持下，鱼泡科技去年获得600万政策补贴以及房租减免、融资奖励等支持，激发了企业发展的强大动能。