跨城招聘 双流企业组团走出去高端人才引进来

       ■金融投资报讯（许冬琳 记者 彭江）

       11月3日，由双流区委组织部、区人社局主办，天府双流人才公司承办的“梦圆双流·校园行”系列招聘会第二场活动在重庆理工大学举行，共吸引了18家双流知名企业，300余位求职者参加，现场达成意向60余人。重庆行，是继西安行后，双流企业走出去揽才的又一尝试，是双流对十九大报告中提出的人才战略的积极践行。

       现场

       求职者 双流的城市吸引成为求职动力

       早晨8点30分，离招聘会开始前的宣讲会还有半个小时，已经有人等在会场外，随着求职者陆续到场，招聘会还未开始已挤满了求职大厅。

       雷潇颖是电气工程机器制造化的大四应届毕业生，并没有接到面试邀请的他，是临时接到朋友的电话匆匆赶来。“感觉今天来的企业的招聘岗位都特别契合我们的专业，所以有更多的机会能够拿到offer。”

       在通威太阳能（成都）公司的展位前，记者遇到了一位“双流人”，来自管理科学与工程专业的程春游告诉记者，三年前，她在西南民族大学读本科，算是半个双流人。“前段时间，看到了这场招聘会的宣传，非常兴奋，对双流非常想念，想念美食老妈兔头、肥肠粉，更向往以后能够定居公园超多的双流。”

       而本身是四川自贡人的程洁坦言，这次招聘会给了她一个能够回家乡工作的机会。“我本身是材料专业的，而双流的高端装备制造这些都非常牛，能够在自己擅长的领域建设家乡，非常开心。”

       在现场，记者了解到，很多应届毕业生大部分是重庆当地人，在采访中，他们纷纷表示对于能到双流工作充满了期待。“其实，也不算远距离，高铁一个半小时，城市与城市的距离已经可以不用长度来度量了。”

       企业 现场视频面试给offer

       作为上次西安行的“尝到甜头”的企业，仁宝电脑成都有限公司的现场招聘负责人李茂勤告诉记者，精准招人就像给企业量身定做招揽人才，大大提高了招聘效率。

      “通过初选，我们锁定8个人，都是设计品质验证工程师岗位，目标人数设定为19个人，所以我们设置了无障碍面试通道，如果可以8个人全部给offer。”李茂勤告诉记者，在主办方的协助下，现场进行了30分钟的笔试环节，并和部门经理进行了视频面试。最后7人拿到了新鲜出炉的offer。

       如果说无障碍面试通道，是企业求贤如若渴的最好表现，那么有些企业的高水平面试，也是为双流发展择优选人的责任担当。

       在成都中建材光电材料有限公司的摊位前，面试官的第一个问题就是，请问同学，你现在可以用英语和我交流吗？企业招聘主管曲恬告诉记者，因为在车间会有国外的工程师在现场进行技术指导，能够进行英文交流时必备技能。

       应聘现场，闻讯赶来的求职者超过预期，现场双方达成意向高达60人。据了解，此次重庆校园招聘会共18家企业，提供岗位320个，其中，需求岗位多是技术类、工程师等技能型人才。

       幕后

       组织方 大数据分析后为企业精准“找人”

       企业需要什么人才？目标城市如何选择？天府双流人才公司高级经理王亚鸣告诉记者，此次重庆行时通过智能平台，对企业需求岗位进行大数据分析，最终锁定了重庆理工大学。

      “举个例子，有的公司需要质量工程师岗位，经过数据分析，这个学校的相关人才比较多，再结合对简历的筛选，就确定了校园行的目的地。”另外，她说，为了方便求职者更好的了解双流，他们不仅准备了相关宣传视频，还提供了合作指南，例如如何在双流落户等，让求职者安心工作更安心生活。

       近年来，作为国家级天府新区重要承载区域的双流，现已成功挂牌自贸区、获批国家级临空经济示范区，双流在大力发展以新兴电子信息、航空制造维修、新能源等三大主导产业的过程中，亟需填充人才方阵。

       双流区人才交流中心主任王瑜告诉记者，党的十九大刚刚胜利闭幕，报告里进一步提出了人才的重要地位，而当前，双流发展的态势，更彰显了我们对知识、人才的渴望。“西安行、校园行重庆站，都是我们精准招揽人才的尝试，下一步，还讲继续优中择优，为双流的发展壮大人才队伍。”