最高500万元！新津《“津英十条”2.0政策》来了

企业扶持500万元

高校留才奖励100万元

运营补贴10万元

……

5月20日

“荟新津·创未来”——“蓉漂人才日”活动在

新津天府智能创享中心举行

活动现场发布了

《“津英十条”2.0政策》

一起去了解下

《“津英十条”2.0政策》

为深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，加快构建更加精准、更具比较优势的人才政策体系，提升新津人才政策能级，推动实施“生态营才”，塑造与公园城市高质量发展相匹配的大人才工作格局，打造极具城市支撑力的创新人才活力新区，新津修订出台了《成都市新津区引进培育“津英人才”若干政策2.0》。

《“津英十条”2.0政策》

具体内容有哪些

涵盖了哪些方面?

干货来了!

政策共10条，分为引进产业所需人才、培育壮大本土人才、优化创新创业生态、提升人才服务水平四个部分。聚焦拓范围，强力度，优服务，新增了主体引才、落户激励、购房补贴、院校留才、金融扶持等特色条款。

1.对新引进与本地企业签订劳动合同且在津工作6个月以上的学历型、技术型和技能型青年人才，可申领最高5万元生活补贴。上述人才在津工作每满一年，再给予最高2.4万元的奖励，奖励时间最长3年。

2.对首次落户新津且在津就业的青年人才，满一年的给予0.3万元/人一次性奖励。

3.在津企业、高(职)院校新引进的各类人才在津工作满一年后，可给予引才主体一次性引才奖励，每年不超过30万元。

4.对在区外设立引才工作站、技术研发中心或飞地孵化器的高校院所、重点企业、人才机构、行业协会等，可给予10万元一次性建设补贴和每年10万元运营补贴，补贴时间最长3年。对经认定的招商引智人才(项目)，可不受地域、户籍、社保等限制，享受本政策青年人才引进相关奖励。

5.对新获得学历、技术和技能提升的青年人才，可给予最高2万元/人的一次性奖励。

6.鼓励在津高(职)院校大学专科及以上毕业生留津工作，按照留津率超5%、10%、15%，分别给予高校最高30万、50万、100万元一次性奖励。

7.对创业带动3人就业，可享受每年2000元的带动就业补贴，每增加1人可再享受每人每年1000元补贴;每年补贴总额不超过5万元，补贴时间最长3年。

8.对落户新津且在津全职工作的人才，在津购买首套商品住房时，可根据人才类别，给予E类及以上人才一定额度的购房支持，鼓励人才扎根新津。

9.发挥政府引导资金扶持作用，对人才(团队)作为实际控制人的重点支持类企业，可给予最高20%的基金跟投，单个企业累计不超过500万元。

10.升级“津英人才金卡”“津英人才公园”等人才服务场景，打造“津英人才驿站”，为产业人才、城市治理人才、新职业人才等提供政策咨询、就业创业、学习提能、生活休闲等定制化服务。

更好的新津

成就更好的你

创新人才活力新区

期待与你相约!