创维数字:完成2017年限制性股票首次授予

       金融投资报讯（记者  杨成万）9月27日，创维数字（000810）发布公告称，公司董事会实施并完成了2017年限制性股票激励计划（以下简称“限制性股票”）的首次授予登记工作。在对限制性股票登记过程中，部分激励对象因资金不足等个人原因自愿放弃参与或认购部分拟授予的限制性股票，其中 21 名激励对象自愿放弃全部获授的限制性股票合计76万股，7名激励对象自愿放弃部分获授的限制性股票合计10.4万股。公司实际授予激励对象人数为570名，包括公司董事、高级管理人员、运营管理类人员、研发技术类人员、营销类人员。首次实际授予限制性股票的数量调整为3,637.3万股。限制性股票授予日为2017年9月4日，上市日期为2017年9月28日。限制性股票授予完成后，按新股本1,070,931,280股摊薄计算2016年度每股收益0.4542元/股，限制性股票所募集资金将全部用于补充公司流动资金。

       限制性股票有效期自授予日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过48个月。自授予日起满12个月后，在未来36个月内分3次解锁。其解锁的条件分别为，首次解锁以2016年营业收入为基数，2017年公司实现的营业收入增长率不低于10%；第二次解锁以2016年营业收入为基数，2018年公司实现的营业收入增长率不低于20%；第三次解锁以2016年营业收入为基数，2019年公司实现的营业收入增长率不低于30%。公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销，回购价格将以授予价格加上银行同期存款利息计算确定。

       对激励对象个人层面的绩效考核要求是，根据年度绩效考核结果，若激励对象上一年度个人绩效考核等级为A/B/C级，则上一年度激励对象个人绩效考核结果为合格；若激励对象上一年度个人绩效考核等级为D等级，则上一年度激励对象个人绩效考核结果为不合格。在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年度个人绩效考核结果达到合格及以上，则其当年度所获授的限制性股票仍按照规定的程序进行解除限售；若激励对象在上一年度绩效考核结果不合格，则其当年度所对应的已获授但尚未解除限售的限制性股票不可解除限售，由公司按授予价格回购注销。

       由于限制性股票授予完成后，公司股份总数由1,034,558,280股增加至1,070,931,280股，导致公司控股股东深圳创维-RGB电子有限公司及其一致行动人创维液晶科技有限公司持股比例发生变动。上述一致行动人在授予前合计持有公司股份620,603,522股，占公司总股本的59.99%，本次授予完成后，上述一致行动人合计持有公司股份数量不变，占公司总股本比例变动至57.95%，但不会导致公司控股股东及其一致行动人发生变化，公司股权分布仍具备上市条件。